علیرضا فندرسکی اظهار کرد: از سال قبل که دولت سیزدهم سر کار آمد، حتی اعداد ناچیز مربوط به پروژه­های عمرانی گذشته نیز تخصیص داده نشده است. وی افزود : همین مشکلات و افزایش افسار گسیخته نرخ تورم باعث شده است که اغلب شرکت­ها نسبت به تعدیل نیروهای انسانی خود اقدام کنند. این در حالی است که این موضوع نیز باعث شده است که شرکت­ها در این حوزه کوچک شوند و راندمان کافی را نداشته باشند.

وی با اشاره به یکی از مشکلات حاد کنونی کشور گفت: مشکلی در 5 سال گذشته به وضوح قابل مشاهده بود و در یکی، دو سال اخیر حادتر شده، مهاجرت مهندسین و نخبگان این رشته از کشور است.

عضو شورای مدیریت جامعه مهندسان مشاور ایران اظهار کرد: همین معضل باعث شده ما نیروهای فنی مناسب نداشته باشیم و هر زمان که برای استخدام نیروی متخصص اقدام می­کنیم، به نتیجه نرسیم.

ناچاریم مهندس چینی به کشور بیاوریم.

فندرسکی با بیان اینکه بحران و فاجعه اصلی در ده سال آینده رقم خواهد خورد، گفت: وقتی مهندسان ما مهاجرت کنند و افراد متخصص هم جایگزین آنها نشوند، یک فاجعه در کشور رخ خواهد داد و در این صورت ناچار خواهیم شد که مهندس چینی به کشور بیاوریم و یا اینکه از مهندسین کشورهای همسایه استفاده کنیم. وی افزود: اینها معضلاتی هستند که باید به صورت ریشه­ای مورد بررسی قرار گیرند. در حال حاضر در حوزه پیمانکاری شاهد این هستیم که صاحبان این شرکت­ها برای پرداخت حقوق کارکنان خود نسبت به فروش ماشین­آلات اقدام می­کنند. عضو شورای مدیریت جامعه مهندسان مشاور ایران همچنین افزود: یکی از شرکت­های بزرگ مهندسین مشاور کشور که در گذشته بیش از 15 شعبه و دفتر داشت و دارای دست کم 800 نیروی اشتغال بود، در حال حاضر تنها با یک شعبه و با 20 نیرو فعالیت می­کند در حالی که چنین اتفاقاتی برای کشور فاجعه ایجاد می­کند و باید به آن توجه شود. فندرسکی با تأکید بر اینکه باید استراتژی نگاه به این صنعت را تغییر دهیم، گفت: در گذشته نیز پیش­بینی کرده بودیم که از سال 1390 تا 1400 با چنین بحرانی در حوزه مهندسی مواجه شویم اما به دلیل بی­توجهی دولت­ها نسبت به این هشدارها، امروز شاهد مهاجرت نخبگان و مهندسان کشور هستیم.